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Carrier Manager / Partner Manager Transport (m/w/d) - Vollzeit

HamburgHamburg
VollzeitVollzeit
Mehrere weiße LKWs einer Spedition stehen geparkt nebeneinander auf dem Betriebshof.

Deine Aufgaben & Verantwortung

  • Du baust unser Carrier-Netzwerk strategisch aus: passende Unternehmer finden, onboarden und entwickeln.
  • Du pflegst und stabilisierst bestehende Partner: klare Kommunikation, verlässliche Zusammenarbeit, langfristige Bindung.
  • Du steuerst die profitable Auslastung des Netzwerks: Matching von Bedarf und Kapazität, Fokus auf wertvolle Lanes/Partner.
  • Du bewertest Carrier nach klaren Standards: Qualität, Zuverlässigkeit, Preisniveau, Flexibilität — und leitest Maßnahmen ab.
  • Du führst Verhandlungen mit Unternehmern zu Preisen, Kapazitäten und Serviceleveln.
  • Du arbeitest eng mit Operations/Disposition zusammen, um Netzwerk und Tagesgeschäft optimal zu verzahnen.
  • Du analysierst Märkte und Bedarfe: wo entstehen Volumen, welche Regionen/Lanes sind strategisch, welche Kapazitäten fehlen?
  • Du machst Netzwerk-Performance sichtbar: Verfügbarkeit, Qualität, Auslastung und Beitrag zum DB werden transparent gesteuert.

Wen wir suchen

Du hast ein gutes Gefühl für Märkte, Kapazitäten und Menschen.
Du baust Beziehungen auf, die tragen — und kannst trotzdem wirtschaftlich klar entscheiden.

Was du idealerweise mitbringst:

  • Erfahrung in Carrier Management, Einkauf, Dispo oder Unternehmerbetreuung im Landverkehr
  • Verhandlungsstärke und klare Kommunikation
  • Verständnis für Lane-/Marktlogik und wirtschaftliche Steuerung
  • Struktur, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamplay und Freude am Aufbau stabiler Netzwerke

Was du bei Mondex bekommst

  • Ein klares Spielfeld mit echter Verantwortung und sichtbarem Impact.
  • Standards, Tools und Prozesse, die Zusammenarbeit effizient machen.
  • Ein Team, das Klartext schätzt und gemeinsam liefert.
  • Entwicklungsperspektive mit wachsendem Scope im Netzwerkaufbau.
  • Faire Vergütung mit Bonusmodell.

Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung
  2. Erstes Kennenlernen (remote)
  3. Hiring Manager Interview
  4. Offer — fair, klar und mit Perspektive

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Wir melden uns zeitnah bei dir.

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